Вход
Регистрация
Версия для слобовидящих
Министерство здравоохранения Республики Дагестан
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Дагестан
«Дербентский медицинский колледж имени Г.А.Илизарова»
(Год основания - 1953)
Центр «Служба содействия трудоустройству выпускников» (ССТВ)
В ГБПОУ РД «ДМК им. Г.А.Илизарова» работает Служба содействия трудоустройству выпускников. Служба является связующим звеном между учреждениями здравоохранения РД и выпускниками колледжа. Основные направления деятельности ССТВ:
Изучение потребности выпускников в трудоустройстве на основе опроса, регулярное обновление банка данных;
Проведение мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся и выпускников колледжа;
Организация учѐта и регистрации выпускников, обратившихся в Центр с целью поиска работы;
Анализ потребности учреждений здравоохранения РД в специалистах со средним медицинским образованием;
Информирование выпускников о вакансиях, имеющихся в ЛПУ и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;
Оказание помощи в адаптации выпускников на рабочем месте;
Проведение совместно с работодателями конференций, ярмарок вакансий с целью презентации лечебных учреждений и содействия трудоустройству выпускников;
Сотрудничество с Центром занятости населения и районов с целью обеспечения трудовой занятости выпускников;
Организация информационно-аналитической деятельности по трудоустройству выпускников.
Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:
подбор выпускников по заявкам работодателей;
информирование обучающихся и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики;
проведение презентаций организаций, встреч с обучающимися;
организация Ярмарок вакансий, Дней открытых дверей;
содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для обучающихся по различным аспектам трудоустройства и т.д.;
привлечение работодателей к Государственным выпускным экзаменам.
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия!!!
ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
На бюджетной основе:
На базе среднего (полного) общего образования (11 классов):
«Лечебное дело», очная, дневная форма обучения, повышенный уровень образования, срок обучения Зг.10 мес.
«Акушерское дело, базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 2г.10 мес.
«Сестринское дело», базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 2г.10 мес.
«Сестринское, базовый уровень, очно-заочная (вечерняя) форма обучения, срок обучения 3г. 10 мес.
«Лабораторная диагностика», базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 3г. 10 мес.
На коммерческой основе (с полным возмещением затрат на обучение):
На базе среднего (полного) общего образования (11 классов):
«Лечебное дело», очная, дневная форма обучения, повышенный уровень образования, срок обучения Зг.10 мес.
«Акушерское дело, базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 2г.10 мес.
«Сестринское дело», базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 2г.10 мес.
«Сестринское, базовый уровень, очно-заочная (вечерняя) форма обучения, срок обучения 3г. 10 мес.
«Лабораторная диагностика», базовый уровень, очная, дневная форма обучения, срок обучения 3г. 10 мес.
Общие данные.
В соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования», в 2015 году была создана Служба содействия трудоустройству выпускников в ГБПОУ РД «ДМК им. Г.А.Илизарова».
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет деятельность, направленную на создание необходимых условий по содействию в трудоустройстве выпускников колледжа, их социальной адаптации к рынку труда, оказывает содействие профессиональному росту выпускников, а также укреплению авторитета и имиджа колледжа, повышению его конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.
Служба осуществляет свою деятельность в сотрудничестве с организациями, содействующими трудоустройству выпускников, и выступает в качестве посредника между работодателем и выпускником.
В своей работе Служба руководствуется Положением «О Службе содействия трудоустройству выпускников».
Направления работы Службы
Основной целью деятельности службы является формирование профессиональной и личностной мобильности выпускников на рынке труда, их эффективное трудоустройство с тем, чтобы при включении в ту или иную профессиональную деятельность выпускники могли в полной мере реализовать себя в избранной специальности.
Задачи
- Анализ потребностей городского рынка труда в специалистах, имеющих среднее профессиональное медицинское образование.
- Обеспечение студентов и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики.
- Осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками.
- Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.
- Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников.
- Подбор студентов по заявкам работодателей.
- Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников.
- Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
- Профессиональная ориентация и профессиональный отбор;
- Предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;
- Сотрудничество с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников.
- Определены основные мероприятия деятельность службы содействия трудоустройству выпускников:
- Сбор и анализ сведений о потребности организаций и учреждений в выпускниках колледжа;
- Информационное обеспечение студентов и выпускников колледжа в области занятости и трудоустройства;
- Индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
- Анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями;
- Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников;
- Организация профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников по вопросам трудоустройства;
- Разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
- Организация временной занятости студентов колледжа;
- Заключение договоров о сотрудничестве с руководителями предприятий и организаций;
- Оказание помощи учебным подразделениям в организации производственных практик и привлечению работодателей к участию в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ;
- Организация обмена информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
- Использование веб-сайта колледжа и других информационных систем для размещения информации по вопросам содействия трудоустройству выпускников колледжа.
Функции
- Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики
- Подбор соискателей по заявкам работодателей.
- Проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. Подготовка отчетов.
- Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями.
Поддержка и наполнение раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников» на официальном портале Колледжа.
Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
В ГБПОУ РД «Дербентский медицинский колледж им. Г.А.Илизарова» проводится систематическая работа по вопросам профориентации и информирования, обучающихся о состоянии рынка труда. Для обучающихся выпускных групп проводятся занятия по организации поиска работы, где они проходят тестирование и обучение овладению навыков самостоятельного трудоустройства, самопрезентации, составлению резюме. Разработаны различные памятки и рекомендации по поиску работы. Каждый обучающийся колледжа имеет портфолио своих достижений. С обучающимися регулярно проводятся индивидуальные консультации, психологического тестирования с целью диагностики организаторских способностей, диагностики личности на мотивацию к успеху.
Проводится совместная работа со службами «Центр занятости населения в г. Дербент» и «Центр занятости населения Дербентского района» по вопросам профориентации и содействия социально-трудовой адаптации молодёжи.
В течение всего учебного года осуществлялось системное информирование обучающихся и выпускников о состоянии и изменениях на рынке труда с целью содействия их трудоустройству.
Ежемесячно центром занятости населения формируется банк вакансий для выпускников, нуждающихся в трудоустройстве, и организуются специализированные ярмарки вакансий учебных и рабочих мест. Обновление данных происходит ежеквартально. По вопросам трудоустройства служба содействия трудоустройству выпускников активно сотрудничает с работодателями г. Дербент и Дербентского района. Работодатели принимают обучающихся ГБПОУ РД «Дербентский медицинский колледж им. Г.А.Илизарова» в своих организациях. Во время таких практических занятий работодатель предоставляет полную информацию об организации и предлагаемых вакансиях, отвечает на интересующие обучающихся вопросы.
Для работодателей имеется информация о количестве обучающихся в выпускных группах, которая размещается на сайте колледжа.
Разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников.
Преподавателями колледжа разработаны анкеты для работодателей и студентов, которые помогают добиться хороших результатов в совместной работе.
Разработаны методические рекомендации по эффективному сопровождению профориентационной работы и трудоустройству выпускников.
Публикации в печатных, телевизионных и электронных СМИ и радио материалов по вопросам трудоустройства выпускников и деятельности службы.
Статьи о содействии трудоустройству выпускников ГБПОУ РД «Дербентский медицинский колледж им. Г.А.Илизарова» публикуются на сайте колледжа.
Организация временной занятости студентов.
В период летних каникул и во внеурочное время обучающиеся студенты колледжа трудоустраиваются центром занятости в различные ЛПУ. А также трудоустройству обучающихся содействуют работодатели и администрации города и районов южного Дагестана.
Участие службы в мероприятиях, организованных с целью трудоустройства выпускников: мероприятия с участием работодателей, представителей органов исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей.
Работодатели участвуют в оценке качества выпускников. Представители предприятий входят в состав ГАК, осуществляющих итоговую аттестацию. Участие работодателей в работе ГАК при проведении ГИА позволяет учебному заведению оперативно реагировать на изменения, происходящие на рынке труда, совершенствовать содержание образования и проводить мониторинг качества подготовки специалистов.
Работодатель является доминирующим оценщиком качества образования. При проведении ГИА обучающимся выпадает шанс быть приглашенным на работу.
Одно из главнейших направлений работы по дальнейшему трудоустройству выпускников, является заключение договоров по прохождению практики с работодателями. Производственная практика в колледже организуется в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.
В соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами разработаны и утверждены учебные планы по каждой специальности, на основании которых ежегодно составляются, и утверждается график учебного процесса, в котором определены конкретные сроки проведения учебных и производственных практик.
Работодатели осуществляют содействие трудоустройству по следующим направлениям:
- направляют работников предприятия для преподавания в ОУ;
- проводят мастер классы;
- выявляют проблемные области профессиональной деятельности;
- осуществляют руководство дипломным проектированием;
- рецензируют методические пособия;
- принимают участие в научно-практических конференциях, семинарах;
- принимают участие в ГАК;
- реализуют заявки на трудоустройство выпускников;
- предоставляют сведения об адаптации выпускников на предприятиях.
В свою очередь служба, сотрудничая с работодателями, ГБПОУ РД «Дербентский медицинский колледж им. Г.А.Илизарова» работает по следующим направлениям:
- привлекает к преподаванию работников предприятий;
- привлекает работодателей к проведению мастер-классов;
- формирует тематику курсовых и дипломных работ в соответствии с проблемными областями деятельности;
- представляет на рецензию методические пособия;
- организует, участвует в научно-практических конференциях, рефлексивных семинарах, круглых столах;
- заключает договоры с работодателями на прохождение производственной практики студентов;
- проводит открытую защиту отчетов по практике;
- формирует ГАК с привлечением работодателей;
- организует сертификацию профессиональных квалификаций;
- направляет на стажировку мастеров производственного обучения, преподавателей профессиональных дисциплин;
- организует трудоустройство выпускников;
- ведет мониторинг трудоустройства выпускников.
Договоры о сотрудничестве с работодателями
Сегодня социальное партнерство является очень значимой областью человеческих отношений. Профессиональное образование больше не может развиваться как замкнутая система. Работодатель должен формулировать требования к количеству (целевой заказ) и качеству профессионального образования выпускников, а образовательное учреждение удовлетворить требования работодателя.
Изученный опыт организации социального партнерства позволил собрать все направления деятельности, которые возможны во взаимодействии партнеров, и которые, могут рассматриваться как имеющиеся дополнительные резервы повышения качества профессионального образования.
Резюме включает следующую информацию:
Личные данные: полное имя (фамилия, имя, отчество), полный адрес проживания в настоящее время, контактный и домашний телефоны, дата рождения и возраст, семейное положение (если есть дети, то сведения о детях).
Цель поиска работы (очень кратко).
Сведения о полученном образовании (в хронологическом порядке), полученная квалификация, названия колледжей, университетов, даты учёбы и полученная Вами квалификация.
Сведения о дополнительном образовании (в хронологическом порядке), названия курсом и их продолжительность. Даты посещения вами данных курсов и полученная квалификация.
Информация о Ваших умениях и навыках: уровень владения иностранными языками, наличие водительских прав, навыки работы на компьютере и т.п.
Данные об опыте работы (в хронологическом порядке): даты работы, должности, количество людей в Вашем подчинении, успехи, достигнутые за время работы в данной должности, причина увольнения и т. п.
Информация о личных интересах: игра на музыкальных инструментах, чтение определённых книг, увлечение корректным видом спорта, приготовление блюд, увлечение искусством и т.п.
Наличие рекомендательных писем: имена в полной форме и адреса людей, которые согласились дать Вам рекомендации.
Памятка для составления резюме:
- Текст должен легко читаться.
- Выделяйте заглавия жирным шрифтом. Проверьте опечатки и грамматические ошибки.
- Полностью пишите названия учебных заведений и мест работы.
- При указании дат числа не пишутся, месяцы указываются в том случае, если вы проработали меньше года.
- Дайте только ту информацию о себе, которая может повлиять на положительное решение работодателя.
- Вносите изменения в тексте резюме, если того требуют особые условия той или иной компании. Подчёркивайте свои достоинства.
- Если вы достаточно долго ищите работу, обновляйте дату составления резюме.
Письмо колледжу
50